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A nossa abordagem

  • A nossa abordagem

Uma força positiva

A Ventient existe para atingir um objetivo primordial. Pretendemos produzir energia renovável e assegurar o futuro das pessoas e do planeta. No entanto, o nosso objetivo é mais amplo e profundo. Ambicionamos ser uma força positiva para as comunidades em que trabalhamos e para a sociedade, em geral.

Queremos manter uma relação aberta e transparente com os nossos parceiros e incentivamos as comunidades a contactar-nos caso tenham questões acerca da forma como as apoiamos.

Trabalhamos em quatro áreas-chave que refletem os valores da nossa empresa.

  • Igualdade de oportunidades e de género
  • Sensibilização para as alterações climáticas
  • Inovação e desempenho empresarial
  • Formação de qualidade

Contacte-nos através do e-mail windfarms@ventientenergy.com


Reconhecimento internacional

Prémios GRESB para Líderes de Setor: em reconhecimento dos nossos esforços, a Ventient Energy conservou a sua classificação de cinco estrelas e, em 2020, foi nomeada Líder de Setor de Ativos na Produção de Energia Eólica e ainda Líder Geral de Setor de Ativos no âmbito das Energias Renováveis.

O Programa de Prémios para os Líderes de Setor GRESB reconhece empresas imobiliárias e de infraestruturas, fundos e ativos que tenham demonstrado uma liderança de excelência na sustentabilidade.

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Ambiental

A nossa meta é a sustentabilidade. A nossa função principal é produzir mais energia renovável, mas continuamos à procura de novas formas de reduzir o impacto ambiental decorrente das nossas atividades diárias.

Cada gota conta

Atualmente, envidamos esforços para que as nossas instalações registem progressos em matéria de recursos hídricos. Em 2019, experimentámos um sistema de filtragem que nos permite recolher água da chuva e torná-la potável. Além de reduzir o consumo de água, este sistema permite-nos melhorar o nosso impacto nas emissões de CO2, minimizando o fornecimento de água potável por transporte rodoviário. Até ao momento, 60% das nossas instalações no Reino Unido estão a recolher água da chuva. Pretendemos alargar o processo experimental às nossas instalações em toda a Europa.

Menos combustível, menos plástico

Toda a frota automóvel das equipas responsáveis pela manutenção dos nossos ativos em Espanha, França e Bélgica é integralmente elétrica, minimizando assim as emissões de CO2. Todos os escritórios da Ventient baniram os plásticos de utilização única, as nossas cozinhas estão equipadas para evitar a acumulação de resíduos plásticos e estabelecemos parcerias com empresas de restauração locais, permitindo-nos devolver todos os recipientes plásticos para reutilização.

Ao sabor do vento

O nosso objetivo é contribuir para uma boa vizinhança, não apenas das pessoas que vivem junto aos nossos parques eólicos, mas também da vida selvagem incrivelmente diversa com quem partilhamos o planeta. A energia eólica é um farol de esperança para a Humanidade no caminho de transição da sua dependência dos combustíveis fósseis. Um estudo ambiental recentemente concluído, realizado ao longo de quinze anos no nosso Parque Eólico Causeymire, revela que as turbinas eólicas podem coexistir num ambiente que estimula a biodiversidade.

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O nosso compromisso social

A Ventient desempenha um papel ativo nas comunidades locais em redor dos nossos parques eólicos. Apoiamos igualmente as iniciativas nacionais compatíveis com os nossos valores, através de donativos e de trabalho voluntário das nossas equipas.

Comunidades mais fortes

Sistema de relatório
Para nós, a segurança é um dever perante as pessoas. Estamos empenhados em criar um ambiente saudável e seguro para os nossos colaboradores, parceiros e comunidades. Foi por esse motivo que criámos o Sistema de Relatório de Segurança. A nossa equipa e parceiros são convocados para avaliar de forma consistente e cuidadosa todos os aspetos de saúde e segurança que envolvem as suas operações. São de imediato reportadas quaisquer necessidades de melhorias detetadas a nível de saúde e segurança. Cada relatório representa um donativo para as instituições de beneficência que selecionámos.

Fundo de beneficência para as comunidades
Em 2019, contribuímos com mais de 1,7 milhões de libras para iniciativas locais. Os fundos ajudaram a melhorar os serviços e as infraestruturas de assistência a pessoas de 35 comunidades locais e contribuíram para atividades ambientais, culturais e educativas.

Apoio local
Durante a pandemia da COVID-19, apoiámos igualmente os bancos alimentares locais com donativos para pessoas vulneráveis e autoexcluídas.

«Estou empolgada. Não tenho conseguido encontrar datas de entrega disponíveis no supermercado, portanto agradeço imenso.»
Jean

«Muito obrigado. Não consigo sair devido ao vírus e estou muito contente. É ótimo!»
Reg

Causas que promovemos

Acreditamos que todos devem ter as mesmas oportunidades. Estamos cientes de que, por vezes, as pessoas com um passado difícil ou com deficiências são deixadas para trás e lutam para que lhes seja dada uma oportunidade de se tornarem na pessoa que desejam ser.

É por esse motivo que este ano nos orgulhamos de apoiar a Lightyear Foundation no seu trabalho extraordinário: ultrapassar barreiras que permitam às crianças com deficiências poder descobrir a ciência, a tecnologia, a engenharia e disciplinas de teor matemático.

Apoiamos ainda os esforços fantásticos da Changing Lives. Tal como nós, esta instituição de beneficência acredita que todos podem mudar a sua vida para melhor, desde que tenham o apoio certo. Ao concentrarem-se nas suas capacidades e potencial, a Changing Lives ajuda mais de 14 000 pessoas anualmente a viver de forma segura, bem-sucedida e independente.

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Governação

Enquanto empresa privada, de grandes dimensões, com entidades em toda a Europa continental, optámos por alinhar as nossas práticas de governação com Os X Princípios de Governação Empresarial da Bolsa de Valores do Luxemburgo (os Princípios da LSE).

  1. A Empresa deverá adotar um enquadramento de governação empresarial claro e transparente, devendo promover a sua divulgação. Ler mais...
  1. A Administração deverá ser responsável pela gestão da Empresa. Na condição de órgão plural, deverá atuar no interesse da empresa e servir os Acionistas, assegurando o sucesso a longo prazo da Empresa. Deverá considerar os aspetos de responsabilidade social da empresa e observar, nas suas deliberações, os interesses de todos os parceiros. A Administração deverá avaliar regularmente o seu modo de operação e as suas relações no âmbito da gestão acionista. Ler mais...
  1. A Administração deverá ser composta por pessoas competentes, honestas e qualificadas. A escolha dessas pessoas deverá ter em consideração as características específicas da empresa. A Administração deverá constituir os comités necessários para executar adequadamente a sua missão. Ler mais...
  1. A Empresa deverá estabelecer um procedimento formal para a nomeação dos membros da Administração. Ler mais...
  1. Os administradores devem exercer o seu mandato com integridade e compromisso. Cada um deles deverá representar o Acionista e tomar decisões no melhor interesse da Empresa, independentemente de quaisquer conflitos de interesse. Ler mais...
  1. A Administração deverá constituir um órgão responsável pela gestão executiva eficaz do seu negócio. Deverá definir claramente as tarefas e os deveres da ELT e delegar os poderes necessários para a execução dos mesmos. Ler mais...
  1. A Empresa deverá estipular uma política de remuneração justa para os seus administradores e para a ELT, compatível com os interesses a longo prazo da empresa. Ler mais...
  1. A Administração deverá estabelecer regras rigorosas elaboradas para proteger os interesses da empresa nas áreas de reporte financeiro, controle interno e gestão de risco. Ler mais...
  1. A Empresa define a sua política de responsabilidade social pelo respeito, designadamente, pelos aspetos sociais e ambientais. Deverá definir as medidas tomadas para a implementação dessa política de responsabilidade social e promover a sua publicação. Ler mais...
  1. A Empresa deverá respeitar os direitos dos seus acionistas e garantir que beneficiam de igualdade de tratamento. A Empresa deverá definir uma política de comunicação ativa com os seus acionistas através de um conjunto estruturado de práticas relacionadas. Ler mais...

Através dos nossos procedimentos de whistleblowing (denúncia), a Ventient Energy mantém uma linha direta de denúncia para comunicação de comportamentos antiéticos, ilegais e ilícitos. A linha direta de denúncia poderá ser acedida em wrs.expolink.co.uk/ventientenergy.

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As empresas do grupo Ventient Energy cumprem os padrões equivalentes aos estabelecidos nas políticas.


Trabalhar connosco

As pessoas são fundamentais para o nosso sucesso; fomentamos uma mentalidade de alto rendimento orientada para o trabalho em equipa.