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Diversidade, Equidade, Inclusão e Liderança Inclusiva

Temos uma preocupação enorme com as nossas pessoas, as comunidades em que operamos e os nossos parceiros.

O nosso bem-estar, bem como as políticas e práticas de trabalho inclusivas, estão no centro do que fazemos. DEI faz parte do nosso ADN e está presente em todos os aspetos da empresa. É a âncora da nossa estratégia empresarial a longo prazo e transparece na nossa cultura quotidiana, na qual podem prosperar pessoas de todos os contextos. Reavaliamos e analisamos constantemente o que fazemos através de feedback transparente, procurando sempre ouvir, melhorar e potenciar a nossa cultura e forma de trabalhar.

Esta postura começa na nossa administração e alastra-se a toda a empresa. Temos orgulho na forma como trabalhamos, desde políticas de bem-estar robustas a práticas de trabalho ágeis, tudo englobado numa forte cultura de reconhecimento e recompensa. Ouvimos e queremos uma estratégia de liderança para as pessoas, uma vez que são elas que ocupam o topo da nossa agenda. As nossas pessoas podem desenvolver carreiras de sucesso com os nossos programas vigorosos de aprendizagem e desenvolvimento e com as oportunidades de cuidados existentes em toda a empresa. Isto significa que podemos recrutar o melhor talento, os melhores de cada área. Em troca, esperamos um forte compromisso e rendimento. É a forma de ser da Ventient.

Comunidades mais fortes

Sistema de relatório
Para nós, a segurança é um dever perante as pessoas. Estamos empenhados em criar um ambiente saudável e seguro para os nossos colaboradores, parceiros e comunidades. Foi por esse motivo que criámos o Sistema de Relatório de Segurança. A nossa equipa e parceiros são convocados para avaliar de forma consistente e cuidadosa todos os aspetos de saúde e segurança que envolvem as suas operações. São de imediato reportadas quaisquer necessidades de melhorias detetadas a nível de saúde e segurança. Cada relatório representa um donativo para as instituições de beneficência que selecionámos.

Fundo de beneficência para as comunidades
Em 2019, contribuímos com mais de 1,7 milhões de libras para iniciativas locais. Os fundos ajudaram a melhorar os serviços e as infraestruturas de assistência a pessoas de 35 comunidades locais e contribuíram para atividades ambientais, culturais e educativas.

Apoio local
Durante a pandemia da COVID-19, apoiámos igualmente os bancos alimentares locais com donativos para pessoas vulneráveis e autoexcluídas.

«Estou empolgada. Não tenho conseguido encontrar datas de entrega disponíveis no supermercado, portanto agradeço imenso.»
Jean

«Muito obrigado. Não consigo sair devido ao vírus e estou muito contente. É ótimo!»
Reg


SAIBA MAIS SOBRE A FORMA DE SER DA VENTIENT NA NOVA PÁGINA DEDICADA A ESSA TEMA

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Trabalhar connosco

As pessoas são fundamentais para o nosso sucesso; fomentamos uma mentalidade de alto rendimento orientada para o trabalho em equipa.